
ÇEVRE SORUMLULUĞU
Çevre Sorumluluğu

Çevreye ve topluma karşı sorumluluklarının bilincinde, sürekli gelişime inanan, ürün ve hizmetlerinde kaliteye öncelik veren, teknoloji ve kalite bakımından öncü şirketlerden biri olarak çevreye yönelik politikamız:
- Çevre kirlenmesine neden olabilecek etkenleri kontrol altında tutarak ve mümkün olan en iyi teknolojiyi kullanarak, çevreye vereceğimiz kirlilik ve zararı en aza indirmek.
- Çevre ile ilgili tüm yasa ve yönetmeliklere uymayı minimum yeterlik kabul edip yasal şartlara uyumu sürekli iyileştirmek.
- Çevre bilincini ve çevreyi korumak adına yaptığımız çalışmaları, çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve toplum ile paylaşmak; yaşam felsefesi olarak benimsenmesini sağlamak; çevresel duyarlılığı arttırmak için ihtiyaçlara göre gelişen eğitimler vermek.
- Atıklarımızı ayrı toplayıp mümkün olduğunca geri dönüşüme katkıda bulunmak ve diğer doğal kaynak tüketimini azaltarak, doğal kaynakların ömrünü uzatmak.
- Faaliyetlerimizden kaynaklanan atıklarımızı ve kirleticileri kaynağında azaltmak; insana ve çevreye saygılı olmak.
Bugünün insanına ve gelecek kuşaklara karşı sorumluluklarımızı yerine getirmek, ülkemiz ve dünya için çevre koruma bilinciyle davranmak ve bu bilinci yaymak görevimizdir. Sürekli gelişen sistemimizle çevre korumayı ürün kalitesi ve gereksiz kaynak kullanımını önleyici faaliyetlerle birlikte uygulayan bir şirket olmayı taahhüt ederiz. ENERJİ YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKASI Kılıç Deniz Ürünleri Üretimi İth. İhr. ve Tic. A.Ş. olarak yürüttüğümüz tüm faaliyetlerimizin, kurumsal bir enerji yönetim sistemi yaklaşımı ile yönetilmesini, bu sayede kaynakların verimli kullanımını sağlamayı ve enerji maliyetlerini azaltmayı hedeflemekteyiz. Enerji performansımızın ve verimliliğimizin ‘’Sürekli İyileştirme’’ anlayışı ile daha sürdürülebilir kılınabileceğinin bilincindeyiz ve bu sürekliliğin sağlanmasını amaçlamaktayız. Kılıç Deniz Ürünleri İth. İhr. ve Tic. A.Ş. olarak bu amaç ve hedeflere ulaşmak için gerçekçi ve entegre bir enerji yönetimi yaklaşımını benimseyip;
- Tabi olduğumuz yürürlükteki yasal şartlar ve diğer gerekliliklere tümüyle uyacağımızı ve etik değerlerimize sahip çıkacağımızı,
- Faaliyetlerimizin tüm süreçlerinde enerji verimliliğini esas alarak, gelişen teknolojiye uyum sağlayacağımızı, enerji verimli ürün ve servis hizmetleri satın alınmasını ve enerji performansımızı iyileştirecek tasarım faaliyetlerini destekleyerek sürekli iyileştirme yapacağımızı,
- Enerji performansımızı düzenli aralıklarla raporlanabilir kılmayı ve ilgili iç ve dış paydaşlarımız ile paylaşmayı,
- Enerji verimliliği bilinçlendirme çalışmalarına ağırlık vereceğimizi,
- Tüm bu amaç ve hedeflerimizin gerçekleştirilebilmesi için gerekli olan kaynakların ve bilgilerin güncel ve ulaşılabilir olmasını sağlayacağımızı,
- Enerji yönetimi politikamızı düzenli olarak gözden geçirerek sürekli iyileştirme kapsamında daha büyük amaç ve hedefler belirleyerek faaliyetlerimize devam edeceğimizi beyan ve taahhüt ederiz.( 01.EYS.PO.01)
ASC Sertifikalı Çiftlik Proje Verileri
Kılıç Deniz Ürünleri kafes yetiştiriciliği yönetim sistemleri olarak Çiftlik projelerine göre güncel 2023 açıklanamayan kayıp yüzdeleri: Mavisular projesi için %0,74, Orfoz projesi için %1,17, Salih Adası projesi için %1,72 ve Off Shore 2 projesi için %1,65’tür.
2023 yılı kaçış yüzdeleri : Mavisular projesi için %0,29, Orfoz projesi için %0,56, Salih Adası için %0,29 ve Off Shore 2 için %0,78’dir.
Kılıç Deniz Ürünleri Kahramanmaraş alabalık kafes yetiştiriciliği yönetim sistemleri olarak çiftlik projelerine göre güncel 2023 açıklanamayan kayıp yüzdeleri Karkamış 1 projesi için %0,38 dir.
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI
Sürdürülebilir ve Sağlıklı Yaşam İçin Üretiyoruz!
Artan dünya nüfusu, küresel ısınma ve deniz kirliliği, deniz ve akarsularda yaşayan türlerin azalmasına yol açmakta. Bu durum, sürdürülebilir ve erişilebilir gıda kaynaklarına ulaşmada zorluklar yaratmakta ve bu nedenle sürdürülebilir su ürünleri yetiştiriciliğine olan talep artmaktadır. Kılıç Deniz olarak, sürdürülebilir gıdaya erişimi artırmada su ürünleri üretimi ile bu misyona katkı sağlıyor ve sorumlu üretim anlayışımızla geleceği şekillendirmeyi hedefliyoruz.
Entegre balık, yem ve ambalaj üretimi faaliyetlerimizle Akdeniz Su Ürünleri üretiminde dünya çapında bir lider olarak, sürdürülebilirliği işimizin temel unsuru olarak görüyor ve faaliyetlerimizin dünyaya, topluma, kara ve denizdeki yaşama, biyoçeşitliliğe olan etkilerini düzenli olarak analiz ederek sürdürülebilir bir yaşam için çalışıyoruz. Bu kapsamda;
- Deniz Ekosisteminin Korunması: Deniz ekosistemlerini tehdit eden riskleri düzenli olarak analiz ederek, sürdürülebilir kaynak yönetimini sağlamayı ve su ürünlerinin çeşitliliğini korumayı taahhüt ediyoruz.
- Hayvan Refahı ve Ekosistem Koruma: Ekosistemleri ve hayvan refahını koruma sorumluluğunu benimsiyoruz.
- Çevresel Emisyonların Azaltılması: İklime zararlı çevresel emisyonlarımızı azaltarak, çevre üzerindeki olumsuz etkilerimizi en aza indirmeyi amaçlıyoruz.
- Su Kaynaklarının Etkin Kullanımı: Su kaynaklarını etkin bir şekilde kullanarak kısıtlı kaynakların döngüselliğini sağlamayı hedefliyoruz.
- Üretim Verimliliği: Üretimde en iyi uygulamaları ve teknolojileri kullanarak maliyetleri azaltmayı, bu suretle erişilebilir fiyatlarla topluma sağlıklı ürünler sunmayı, verimliliği artırmayı ve kaynakları etkin kullanmayı amaçlıyoruz. İzlenebilir ve sürekli iyileştirilen üretim süreçlerine sahip olmayı taahhüt ediyoruz.
- Ürün İnovasyonu: Ürün inovasyonu ile katma değeri yüksek, sağlıklı ve sürdürülebilir ürünler sunmayı hedefliyoruz.
- Paydaş Katılımı: Faaliyetlerimizin sürdürülebilirliğinde kilit öneme sahip iç ve dış paydaşlarımızın beklentilerini anlayarak katılımcı bir yönetim yaklaşımı ile paydaşlarımızla beraber büyümeyi amaçlıyoruz.
- Yerel Toplumla İşbirliği: Faaliyet gösterdiğimiz bölgede yaşayanlar için risklerimizi minimize ederek, yerel halkın katılımını sağlamayı ve onlara katma değerli çözümler sunmayı hedefliyoruz.
- Çalışan Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanlarımızın ve işletmelerimizin bulunduğu bölgelerde sağlık ve emniyeti en üst düzeyde sağlamayı öncelikli hedeflerimiz arasında görüyoruz.
- İşveren Marka Değeri: Sağlıklı, güvenilir ve sürdürülebilir gıdaya erişimi sağlayarak işveren marka değerimizi artırmayı hedefliyoruz.
- Müşteri Memnuniyeti: Sağlıklı, güvenilir ve sürdürülebilir gıdaya erişimi sağlayarak Kılıç Deniz marka değerini ve müşteri bağlılığını artırmayı amaçlıyoruz.
- Tedarikçi İşbirlikleri: Paydaş beklentilerini anlayabilmek adına öncelikli ve önemli konularda iş birliklerimizi geliştirerek sürdürülebilirlik hedeflerimize birlikte ulaşmayı ve tedarikçilerimizin çevre, sosyal ve yönetişim risklerini azaltarak iklim hedeflerine uyumlarını sağlamayı hedefliyoruz.
- Sosyal Adalet ve Çeşitlilik: Faaliyetlerimizde sosyal adalet, eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı sağlayacak düzenlemeleri yapmayı ve uyumu kontrol etmeyi taahhüt ediyoruz.
- Etik İlkeler: Etik ilkelerimiz ve tüm şirket politikalarımızla uyumlu çalışmayı ön planda tutuyoruz.
- Gelecek Nesillere Değer: Hissedarlarımız için gelecekte devir olacak değerli bir marka ve şirket sunacak şekilde faaliyetlerimizi planlamayı ve sürdürmeyi hedefliyoruz.
- Kurum Kültürü ve Kaynak Yönetimi: Kurum kültürümüzü bu doğrultuda geliştirerek, hedeflerimize ulaşmamızı sağlayacak kaynakları ayırmayı amaçlıyoruz.
Bu hedefler doğrultusunda kısa, orta ve uzun vadede iş yapma şeklimizi sürdürülebilirlik ilkeleri ve yenilikçi bir anlayış ile birleştirerek geliştirecek, Türkiye’de sektörümüzdeki ve üretim faaliyetlerimizdeki liderliğimizi global ölçekte de genişleteceğiz. Sektörel liderliğimiz ve sorumlu yönetim bilincimizle işimizin geleceğini iyileştirmeye devam edeceğiz.
Sosyal Uygunluk ve İnsan Hakları Politikası
Üretimin ve yönetimin her aşamasında ‘’Önce İnsan ‘’ prensibi ile hareket ederek, Kurumsal kültürümüzün yapı taşları olan değerlerimiz ile tüm faaliyetlerimizde çalışanlarımıza, topluma, çevreye karşı sosyal sorumluluk bilinci ile hareket etmeyi temel yönetim anlayışımız olarak benimseriz. Sürdürülebilir büyüme ile yüksek kaliteli ve yaratıcı ürünler, çözümler ve hizmetler sunarak müşterilerimizin rekabet gücünü arttırmak için temel değerimizin insan kaynaklarımız olduğuna inanırız.
- Çocuk İşçilik: Çocukların sağlıklı gelişimi ve eğitimi için yürürlükteki mevzuatlara uygun olarak ILO sözleşmelerine uymayı taahhüt ederiz.
- İşe Alım: İşe alımda teknik bilgi birikimi kadar, çalışanların sosyal uygunluk şartlarına uyumunu da gerekli bir kriter olarak kabul ederiz. Ayrımcılık ve taciz-kötü muamele politikalarının geçerli olduğunu taahhüt ederiz.
- Çalışanların Bilinçlendirilmesi: Sosyal uygunluğun temelinin bilinçli çalışanlardan geçtiğine inanırız. İşe alım aşamasında ve çalışma süresince çalışanların özlük hakları, şirket kuralları ve çalışma şartları hakkında bilgilendirilmesini sağlarız.
- Çalışma Saatleri: Verimli çalışma ve insan haklarına saygı sebebiyle çalışma saatleri ve fazla mesai sürelerini kanun ve yönetmeliklere uygun olarak düzenleriz.
- Ücretler ve Ödemeler: Çalışanların yaşam giderlerini karşılayabilecekleri minimum ücreti sağlarız. Asgari ücretin altında ücret ödememeyi ve fazla mesai ücretlerini yasalara uygun olarak ilave yaparak ödemeyi taahhüt ederiz.
- Kanunlara ve Diğer Yükümlülüklere Uyum: Yürürlükteki kanun ve yönetmeliklere uygun hareket ederiz.
- Ayrımcılık: İşe alım, işten çıkarma, tazminat, eğitim, terfi gibi konularda hiçbir ayrımcılık yapmayız.
- İletişim: Sağlıklı iletişim ve takım çalışmasını destekleriz. Çalışanların öneri ve şikayetlerini dile getirebilecekleri mekanizmalar oluştururuz.
- Taciz ve Kötü Muamelenin Önlenmesi: Çalışma ortamında sözlü, fiziksel veya psikolojik tacizi engellemeyi taahhüt ederiz.
- Zorla ve Zorunlu Çalıştırma: Çalışmanın gönüllülük esasına dayalı olmasını sağlar, zorunlu veya borca dayalı çalıştırmaya karşı çıkarız.
- Rüşvet ve Yolsuzluk: Rüşvet ve yolsuzluk kabul edilemez, etik kurallar çerçevesinde hareket ederiz.
- Tedarik Zinciri Yönetimi: Tedarikçilerimizin sosyal uygunluk kurallarına uygun hareket etmelerini destekleriz.
- Temsil Edilme Özgürlüğü: Çalışanların sendika özgürlüğüne ve temsil haklarına saygı gösteririz.
- İş Sağlığı ve Güvenliği: Güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı yaratmayı öncelikli hedef olarak kabul ederiz. Riskleri en aza indirmek için çalışmalar yaparız.
- Eğitim: Çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla düzenli eğitimler organize ederiz.
- Çevre: Faaliyetlerimizin çevreye olan etkilerini en aza indirmeyi ve enerji kaynaklarını korumayı taahhüt ederiz.
- Düzenli İstihdam: Mümkün olan her durumda, çalışma ilişkisinin yasalara ve uygulamalara dayalı olarak geçerli bir istihdam ilişkisi temelinde gerçekleşmesini ve ETI (Etik Ticaret Girişimi) temel davranış kurallarına uyumluluk sağlamayı, taahhüt eder.
04-08.11.2024 tarih aralığında Mavi Sular, Orfoz, Off Shore-2, Salih Adası tesislerimiz için ASC denetimi gerçekleşecektir. Bizlerle paylaşmak istediğiniz görüş ve önerileriniz var ise toplantımıza katılmanızdan memnuniyet duyarız.